colaborador insatisfeito que “contamina” outros funcionários com ideias negativas que atrapalham as demandas dentro do seu condomínio.

Como agir:

Primeiro procure saber se ele é terceirizado ou contratado do seu condomínio, caso ele seja terceirizado o processo é mais simples, basta comunicar a empresa contratada e solicitar a troca do funcionário.

Caso ele seja contratado do condomínio, procure entender a insatisfação e veja se uma conversa motivacional resolve o problema, procure soluções simples, práticas e de efeito imediato.

Corrigir esse problema, muitas vezes é simples, ouça, ceda, negocie, o que você não pode ter é um funcionário “contaminando” outros.

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